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美高梅集团2018年管理培训生培养项目启动会圆满召开

发布日期:2018-07-09

       为了面向未来主动规划及实施人才布局,美高梅集团于3月1日正式启动2018年春季校园招聘。本次春招面向985/211重点院校共选拔优秀的本科应届毕业生31名、硕士应届毕业生19名,这50名管理培训生将于2018年7月15日正式加入美高梅集团。

       2018年7月5日下午14:00,由组织人力资源中心美高梅学院组织的“美高梅集团2018年管理培训生培养项目启动会”于科兴科学园会议中心3号会议室顺利开展。此次会议特别邀请到美高梅集团副总裁朱玉梅、美高梅集团组织人力资源中心兼企业文化中心总经理施炜瑾以及来自集团、下属公司共48名管培生未来的教练和导师参加。

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管理培训生培养项目启动会现场


        施总在启动会上对2018年春季校招项目的概况,管理培训生的毕业院校、专业、学历分布,管培生培养计划等情况做了全面的介绍,特别强调管培生培养计划分为集训期、一线岗位轮岗期、综合管理岗位轮岗期、专业岗位轮岗期、定岗期五大部分,且清晰说明了每个培养阶段设置的逻辑和意义。同时,也强调了在管培生不同的培养阶段中,教练、导师、生活老师和班主任四大角色需承担的职责和起到的作用。最后,也期待集团首次开展的管理培训生培养项目,能够为美高梅未来人才布局奠定坚实的基础,同时,能够沉淀出美高梅内部的导师、教练培养机制,积累人才培养经验。

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集团组织人力资源中心兼企业文化中心总经理施炜瑾

 

       朱总进行总结发言时强调,教练和导师作为美高梅集团管理培训生的辅导者,要帮助管理培训生了解美高梅文化、快速融入团队,顺利完成“校园人”到“企业人”的转变,快速成长为美高梅集团“德能”兼备的人才,为美高梅集团未来储备综合管理型人才做准备。与此同时,朱总提出,根据公司的激励机制,此项目可申请“管理培训生培养项目”的专项激励,将更多的资源提供给优秀的人才、优秀的导师和教练。

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集团副总裁朱玉梅

        启动会现场,教练和导师们纷纷针对管培生培养计划进行互动和交流,在期待管培生到来的同时也深感责任重大,希望能够带领他们共同成长为合格的“企业人”。

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现场互动交流

        本次“美高梅集团2018年管理培训生培养项目启动会”圆满召开,期待教练和导师们对管培生的悉心培养和辛勤付出,为集团各业务模块培养未来的综合管理型人才。


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